Face aux forts enjeux de transition énergétique, quelles projections faites-vous des besoins de distribution et de raccordement gérés par Enedis en Bretagne en 2050 ?
Nos scénarios ne sont pas très éloignés de ceux de RTE. On est en train de les remettre à jour avec un pas de temps 2048 compatible avec la programmation pluriannuelle énergétique de l’État. La transition écologique passe par une électrification des usages, c’est la seule voie économiquement robuste vers des solutions bas carbone. Notre réseau électrique en est la colonne vertébrale. Le rythme des raccordements des producteurs d’énergies renouvelables est en train d’exploser.
Dans quelles proportions ?
On a 19 % d’énergies renouvelables sur le réseau électrique français dont 90 % connectées au réseau de distribution géré par Enedis. On sera à 48 % en 2028. On a 34 GW raccordés actuellement, on aura 70 GW en 2028. Cela fait 1 million d’installations de production d’énergies renouvelables en plus. La Bretagne représentant environ 6 % du marché, ça veut dire que l’on aura 60 000 installations en plus en 2028, très majoritairement dans le photovoltaïque. Avec les tarifs garantis d’achat de l’électricité accessibles, depuis début 2022, aux installations photovoltaïques de puissances inférieures à 500 KWc, on a un afflux de 78 % ! C’est notre marché.
La dynamique est-elle comparable du côté des nouveaux usages de l’électricité ?
Les demandes de raccordement sur des installations de recharge de véhicules électriques ont été multipliées par 3,5 en 2021 par rapport à 2020. Et puis, il y a un phénomène très visible en Bretagne, qui concerne le chauffage : la demande d’augmentation de puissance pour passer à la pompe à chaleur.
Tout cela requiert plus de raccordements, plus de puissance et d’intelligence. Et donc des investissements financiers et humains. Pouvez-vous les chiffrer ?
En Bretagne, jusqu’en 2020, nous étions à 150 M€ d’investissements par an sur le réseau électrique, nous serons à ?175 M€ en 2022. 25 millions de plus en l’espace de deux ans, c’est à peu près 300 emplois supplémentaires à pourvoir dans l’année dont 75 à Enedis et les autres chez nos entreprises prestataires. On sera au-delà des 200 M€ d’investissements en 2026 et on pense que l’on va continuer à créer 300 emplois dans la filière tous les ans, pendant au moins quatre ans, en Bretagne.
Pour quels types d’emplois ?
On recrute dans une centaine de métiers, du CAP à bac + 8 : des data scientists, experts en cybersécurité, des emplois dans la relation client, la conduite de travaux, l’exploitation et le dépannage, les télécoms, le numérique, etc. Nous allons les chercher dans la formation initiale, nous faisons de la formation continue, travaillons la reconversion professionnelle et quasiment 10 % des 1 700 salariés d’Enedis en Bretagne sont tuteurs d’apprentis. L’ascenseur social fonctionne bien chez nous : plus de 80 % des personnes qui entrent techniciens finissent en poste de maîtrise, environ 30 % des emplois de cadre sont assurés par d’anciens techniciens.
